Prävention und Handlungsempfehlungen für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
Proaktive Prävention der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz beginnt damit, psychosoziale Risiken als Kerngeschäft zu behandeln – die frühen Warnzeichen zu erkennen und zu sehen, welche Maßnahmen tatsächlich wirken.
